Установлено, что периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским (муниципальным) служащим Оренбургской области для выполнения должностных обязанностей могут засчитываться при исчислении стажа государственной гражданской (муниципальной) службы для установления государственным гражданским (муниципальным) служащим Оренбургской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую (муниципальную) службу в стаж гражданской (муниципальной) службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя). Периоды работы в совокупности не должны превышать 5 лет.

Закон вступает в силу после его официального опубликования.